Tuyển Nhân Viên Bán Hàng Quần Áo Đi Làm Ngay

Mô tả công việc và nhiệm vụ của nhân viên bán hàng quần áo

Tuyển nhân viên bán quần áo thì công việc không chỉ đơn thuần là bán hàng mà còn là việc tạo ra trải nghiệm mua sắm tích cực cho khách hàng và giúp đỡ họ trong mọi khía cạnh của quá trình mua sắm.

• Tư vấn và phục vụ khách hàng: Nhân viên bán hàng quần áo là người đại diện trực tiếp của cửa hàng trước khách hàng. Vị trí này cần có khả năng tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm phù hợp với nhu cầu và sở thích của khách hàng. Điều này có thể bao gồm việc giải đáp các câu hỏi về chất liệu, kiểu dáng, màu sắc và kích cỡ của sản phẩm.
• Thử đồ và đo kích cỡ: Một phần quan trọng của công việc là giúp khách hàng thử đồ và đo kích cỡ để đảm bảo rằng người mua chọn lựa được những sản phẩm phù hợp nhất. Nhân viên bán hàng cần phải có kiến thức về cách thử đồ một cách chính xác và chuyên nghiệp.
• Xử lý thanh toán: Nhân viên bán hàng thường phải xử lý các giao dịch thanh toán từ khách hàng. Điều này bao gồm tính toán giá cả, chấp nhận thanh toán và cung cấp hóa đơn hoặc biên nhận cho khách hàng.
• Bố trí và bảo quản sản phẩm: Nhân viên bán hàng cũng có trách nhiệm bố trí và bảo quản sản phẩm trong cửa hàng một cách gọn gàng và hấp dẫn. Điều này có thể bao gồm việc sắp xếp sản phẩm trên kệ, làm mới các trưng bày sản phẩm và duy trì vệ sinh cửa hàng.
• Hỗ trợ sau bán hàng: Sau khi khách hàng đã mua hàng, nhân viên bán hàng cũng có thể cần cung cấp hỗ trợ sau bán hàng như đổi hàng, hoàn trả tiền hoặc giải quyết các vấn đề phát sinh khác.
• Giữ gìn mối quan hệ khách hàng: Để đảm bảo sự hài lòng và trung thành của khách hàng, các tin tuyển nhân viên bán hàng quần áo yêu cầu nhân viên bán hàng cũng cần phải giữ gìn mối quan hệ với người mua bằng cách cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp và thân thiện.

Các yêu cầu và kỹ năng đối với nhân viên bán hàng quần áo

• Kiến thức về sản phẩm: Các tin tuyển nhân viên bán hàng quần áo thường yêu cầu vị trí này có hiểu biết về các loại sản phẩm quần áo, bao gồm các chất liệu, kiểu dáng, màu sắc và kích cỡ khác nhau.
• Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp tốt để tương tác với khách hàng một cách lịch thiệp và hiệu quả. Điều này bao gồm khả năng lắng nghe và đáp ứng nhanh chóng vào nhu cầu của khách hàng.
• Kỹ năng bán hàng: Khả năng tư vấn cho khách hàng về sản phẩm phù hợp với nhu cầu và sở thích của họ, đồng thời thúc đẩy doanh số bán hàng thông qua kỹ thuật bán hàng hiệu quả.
• Kỹ năng thuyết phục: Có khả năng thuyết phục khách hàng mua các sản phẩm và dịch vụ của cửa hàng bằng cách tạo ra trải nghiệm mua sắm tích cực và đáng nhớ.
• Kiên nhẫn và sự linh hoạt: Tuyển nhân viên bán hàng quần áo là những người sẵn lòng làm việc trong môi trường đa dạng và đôi khi có thể đầy áp lực. Khả năng thích ứng với các tình huống khác nhau và giữ được bình tĩnh trong các tình huống khó khăn.
• Kiến thức về thời trang: Hiểu biết về xu hướng thời trang và khả năng đề xuất các gợi ý phối đồ là một lợi thế trong việc tư vấn cho khách hàng.
• Kỹ năng quản lý thời gian: Có khả năng trong việc quản lý thời gian để đảm bảo rằng tất cả khách hàng đều nhận được sự chăm sóc và phục vụ tốt nhất.
• Kỹ năng làm việc nhóm: Khả năng làm việc cùng đồng nghiệp và hỗ trợ lẫn nhau để đạt được mục tiêu chung của cửa hàng.
• Tinh thần trách nhiệm: Sẵn lòng chịu trách nhiệm với nhiệm vụ được giao và tuân thủ các quy định và quy trình của cửa hàng.
• Ngoại hình và ứng xử: Đôi khi, ngoại hình và ứng xử của nhân viên bán hàng cũng đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và duy trì mối quan hệ với khách hàng.

Mức thu nhập từ vị trí nhân viên bán hàng quần áo

Về mức lương, thì theo các tuyển nhân viên bán hàng quần áo thì người lao động thường sẽ nhận được hai phần chính: lương cứng và hoa hồng doanh số.

Lương cứng thường được tính dựa trên tổng số giờ làm việc hoặc theo một khoản cố định hàng tháng. Nếu bạn làm theo giờ, tức là nhân viên bán hàng quần áo có thể linh hoạt thời gian làm việc và sẽ nhận được một khoản tiền cố định cho mỗi giờ làm việc. Ví dụ, nếu làm tổng cộng 100 giờ trong một tháng và mức lương cứng là 20.000 đồng/giờ, người đó sẽ được trả lương cứng là 2 triệu đồng. Hoặc nếu công việc yêu cầu phải làm theo ca cố định, chẳng hạn 6 tiếng/ngày, người đó sẽ được khoán một mức lương cứng cố định, thường khoảng 3 triệu đồng/tháng.

Hoa hồng doanh số là một khoản tiền linh hoạt được trả dựa trên doanh số bán hàng của nhân viên bán hàng. Thông thường, khi làm thêm bán hàng tại cửa hàng thời trang, bạn sẽ nhận được một phần trăm hoa hồng từ tổng doanh số người bán mang về. Ví dụ, nếu trong một tháng người bán hàng bán được tổng doanh số là 10 triệu đồng và tỉ lệ hoa hồng là 10%, sẽ nhận được khoảng 1 triệu đồng hoa hồng. Tất nhiên, tỷ lệ hoa hồng có thể thay đổi tùy theo từng cửa hàng thời trang và có thể có các ưu đãi khác nhau như % hoa hồng cao hơn so với ví dụ trên, đặc biệt là tin tuyển nhân viên bán hàng tại Hà Nội hay thành phố Hồ Chí Minh..

Vị trí nhân viên bán quần áo không chỉ là một công việc để kiếm sống mà còn là một cơ hội để phát triển kỹ năng giao tiếp, bán hàng và quản lý thời gian. Với mức thu nhập linh hoạt từ lương cứng và hoa hồng doanh số, bạn có thể kiếm được một thu nhập ổn định và có cơ hội thăng tiến trong ngành. Đồng thời, việc làm này cũng mang lại cơ hội để bạn tiếp xúc với thế giới thời trang đa dạng và hấp dẫn.

Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm nhân viên bán quần áo, hãy truy cập trang web nhanvienkinhdoanh.net để tìm hiểu về các cơ hội việc làm mới nhất trong ngành bán lẻ và thời trang. Trang web cung cấp thông tin chi tiết về các tin tuyển nhân viên bán hàng quần áo, cùng với các tài liệu hỗ trợ và mẹo để bạn thành công trong quá trình tìm kiếm và xin việc làm. Hãy truy cập ngay nhanvienkinhdoanh.net để bắt đầu công việc của mình ngay hôm nay!